Tänk dig ett företag med stora krävande kunder, rejäl teknisk höjd, snabb tillväxt och stark ägare. Tänk också ett företag med bara 50 anställda, fusionerat av två bolag, som finns på tre kontor. Då kan du ana att vi är små nog att behöva bete oss som en familj – bry oss om varandra och våra kunder, och stora nog att behöva vara affärsmässiga – ha högt driv och vara i ständig utveckling. 

Det uttrycket använder vi när vi pratar om hur vi vill upplevas av våra kunder. Med det menar vi att jobba personligt och nära kunden, så att vi lär känna och förstår vad som är viktigt för dem. Att alla vi medarbetare upplevs som: Genuint nyfiken - Tekniskt kreativ - Lätt att jobba med - Tar ett personligt ansvar. Att vi levererar kundens önskade resultat – och ofta lite till.

Att ett säkerhetsföretag vill att den mänskliga faktorn ska inträffa varje dag, kan ju tyckas konstigt. Men vi menar förstås att våra medarbetares kompetens och inställning är så avgörande, för att leverera det vi vill. T ex för att förstå kunders behov; samarbeta personligt i projekten; kreera tekniskt avancerade lösningar; och dessutom hantera de situationer då det inte går enligt plan, för så är det ju i verkligheten.

Hos oss får du ta ansvar, ta plats och driva frågor självständigt. Vi vill att du gör det! Självklart får man växa in i sin roll först, men målet är självständighet. Du och din chef kommer överens om uppgiften, målet, resurser och hur följa upp - sedan driver du uppgiften i mål, och får den stöttning du behöver. 

Vi har många stora krävande kunder och projekt. Det innebär möjligheter till utveckling och att anta nya utmaningar och uppgifter du inte provat förut. Inget projekt är ett annat helt likt. Det kan handla om både yrkesspecifik kompetens, eller generella såsom ledarskap, kommunikation eller kundanalys.

Teknisk kompetens och lösningar är ett av våra viktigaste konkurrensmedel. I vår roll som Integratör är det viktigt att vi gör tekniska lösningar som tillför värde till kund. Det innebär att det finns utrymme att njuta av tekniska lösningar och utveckling, i projekt, i piloter eller i utvecklingsarbete. 

Flera av oss som jobbar här har barn, familj eller andra personliga åtaganden. Då är det viktigt att det finns möjlighet till en flexibilitet i arbetet för att få ihop livspusslet. Vi jobbar på distans och med flextid. Möjligheten skiljer sig såklart mellan olika roller, men på olika sätt söker vi möjligheter. 

Vi har ganska många kundteam och kontor. Det betyder att vi måste hjälpas åt - tänka som att vi är en familj: Ta hänsyn, lyssna på varandra och stötta då det behövs. Vi hjälper alltid till då möjlighet finns, även då något kört ihop sig eller blivit fel. På jobbet eller privat. Det ska alltid finnas någon där för dig. 

Hos oss får du trygga och enkla anställningsvillkor. Det ska kännas tryggt och värdefullt. Vi erbjuder marknadsmässiga löner, och i många roller prestationsbaserade ersättningar. Dessutom pension och sjukförsäkring enligt norm. Träningsbidrag och friskvårdsavtal för hälsan. Tjänstebil då rollen kräver.